国企分两种✿◈，央企和地方国企✿◈。中央企业全称为“中央管理企业”✿◈。判断一个单位对应的行政级别凉木桃香✿◈，最简单的方法是看一把手的任命权✿◈。一把手由中组部✿◈、国务院国资委或其他部委任命的✿◈，就是央企✿◈；由地方委凉木桃香✿◈、国资委任命的✿◈，就是地方国企✿◈。

　　根据产权属性和管控主体✿◈，可以将央企大体分为三类✿◈：实业类中央企业✿◈，金融类中央企业✿◈，其他部门管理的中央企业✿◈。

　　主要是96家由国务院国资委代表国资委履行出资人职责的企业✿◈，也就是一般意义上大家所指的中央企业✿◈。

　　其中✿◈，前49家中央企业的董事长✿◈、委（组）书记✿◈、总经理的人选由中央政治局常委会研究决定✿◈，这与一般副部长级干部的任免权限相同✿◈，因此被认为相当于副部级干部凉木桃香✿◈。

　　但由于其任职年龄可以到63岁✿◈，又与一般副部级干部略有区别✿◈，仅仅比正部级65岁任职年龄差2岁✿◈。

　　49户的副职领导✿◈，以及非49户的正职✿◈、副职领导均由国资委委研究决定✿◈，前者归口在国资委企干一局✿◈，后者归口在企干二局✿◈。

　　一般认为✿◈，49户副职出任非49户正职可以理解为提拔✿◈。比如当年神华副总经理王安转任非中煤总经理✿◈，中石化副总经理许开程任南光集团董事长✿◈，中船工业总会计师周明春任中国航油董事长等等✿◈。

　　主要为由财政部（或委托汇金公司）代表国务院履行出资人职责的中央金融✿◈、保险✿◈、证券类企业凉木桃香✿◈，计27户✿◈。

　　其中✿◈，前15户企业正职✿◈、副职中央管理✿◈。其中✿◈，中投公司所属的中央汇金公司董事会✿◈、监事会成员则由国务院任命凉木桃香申博华东重机✿◈，✿◈，对国务院负责✿◈。

　　前4户正职✿◈、副职均由中组部任命✿◈，最后一户中国对外文化集团公司正职✿◈、副职由文化部组任命✿◈。其中✿◈，曾任铁道部长的铁总公司董事长盛光祖的级别明确为正部级✿◈。

　　由于央企的行政级别并不明确中国500强企业✿◈，所以看文件✿◈、人才录用✿◈、干部交流任职等政治方面的待遇✿◈，可以作为央企级别的一个参照物✿◈。

　　128户企业均在在人社部单列✿◈，人社部赋予其在人才录用✿◈、调干等方面的独立权限✿◈。特别是在调干和人才引进上✿◈，使得中央企业具有部委一般的独立权限✿◈。

　　比如在调干和落户上✿◈，人社部“绿色通道”的范围为“中国科学院和中国工程院院士✿◈、…….中央企业总部职能部门正副职以上领导人员✿◈、中央企业所属二级单位领导班子成员”✿◈，实际上给其中层为局级领导才有的待遇✿◈。也就是说✿◈，这类人调进北京后✿◈，可直接落户✿◈；

　　计划内选调人员的范围是“机关✿◈、事业单位一般应选调担任副处级以上行政职务人员.....中央企业总部职能部门内设机构负责人凉木桃香✿◈、中央企业所属二级单位中层以上….”实际上又为其总部部门内设机构负责人赋予了处级待遇✿◈。

　　2009年12月中办国办联合印发《中央企业领导人员管理暂行规定》✿◈，第四十九条明确✿◈：完善中央企业领导人员交流制度太阳城✿◈。对需要重点培养和因工作需要✿◈、按照规定需要回避以及其他原因需要交流的✿◈，应当予以交流✿◈。交流可以在企业之间✿◈、行业之间✿◈、企业与政机关及事业单位✿◈、人民团体✿◈、群众团体之间进行✿◈。

　　2014年1月✿◈，新一届领导人上台后✿◈，修订了《政领导干部选拔任用工作条例》✿◈。首次提出“五湖四海✿◈、任人唯贤原则”✿◈，并位居“德才兼备✿◈、以德为先原则”之前✿◈，可见中央拓宽用人视野的决心和力度✿◈。

　　49 19户正职与政系列副部长级交流互动频频✿◈，例子很多申博✿◈。甚至有的是与正部长级相互交流✿◈，比如正部级别的中国工程院副院长王玉普出任中石化董事长✿◈。

　　对于其他央企负责人✿◈，我们主要看国资委监管企业的运作✿◈。一是国资委正厅局长去非49户任正职包括国资委副秘书长郭建新任国药集团董事长✿◈，这是少数✿◈。二是国资委或其他部委正厅长去49户任副职✿◈，这是多数✿◈；三是国资委或其他部委厅局长去非49户任副职申博✿◈，比如国家宗教局副局长齐晓飞作为中管正厅✿◈，国资委巡视办原主任李春德✿◈，先后到非49户中国铁建任纪委书记✿◈，副职✿◈，这是少数✿◈；四是国资委或其他部委副厅局长去非49户任副职✿◈，这是多数✿◈。

　　此外✿◈，当年还出现过正部长级干部包叙定到非49户的中国国际工程咨询公司任总经理✿◈、组书记✿◈，这更是少数✿◈。

　　由此可见✿◈，非49户央企负责人政治上应该是略高于厅局长的✿◈。因为若是相同级别✿◈，应该双向交流✿◈。但国资委成立以来申博✿◈，从未出现央企负责人转任厅局长的例子✿◈，倒是有央企中层去作厅局长的✿◈。

　　49户央企中✿◈，不少家的内部设置行政色彩还是体现得比较明显的✿◈。比如二级部门为部✿◈，三级部门为处✿◈、室✿◈。负责综合事务的机构一般名为办公厅✿◈。按照内部人士的说法✿◈，二级部门负责人和二级公司主要负责人均为厅局级✿◈。

　　其中✿◈，军工央企较为特殊✿◈。军工央企多采取了俗称“上下一边粗”的级别设置✿◈，即集团副总和集团职能部门✿◈、二级院✿◈、三级所的主要负责人均为正厅局级✿◈。当然✿◈，级别的相同并不会影响实际上的管理权限

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